theclickinggeneration.com

Ordet midlertidighed er et udtryk, der har to anvendelser på vores sprog, på den ene side, når vi vil udtrykke den forgængelighed, som ting i livet observerer det er almindeligt for os at bruge dette ord; og på den anden side betegner det det, der er vanhellig, før det religiøse.

Forløb for noget

Hvis en aktivitet er underlagt tidsbegrænsninger, vil den blive diskuteret i form af tidsmæssighed.

Næsten alle de aktiviteter, vi udfører, bestemmes af tiden; der er således en tidsplan for at arbejde, studere, sove, ikke gøre noget og søge blandt andet underholdning.

I mellemtiden er det fremtrædende kendetegn ved temporalitet forbigående kvalitet.

Den forbigående skiller sig på sin side især ud fra forholdene til passager, midlertidig, flygtig, kortvarig.

For eksempel, når noget, et sentimentalt forhold, f.eks. Varer meget lidt i tid, det vil sige, det begynder og slutter næsten samtidigt, vil det blive betragtet som midlertidigt.

Det er ikke permanent eller evigt, det er flygtigt og flygtigt

Så hvad betragtes som forbigående, det vil på ingen måde være permanent og heller ikke være evigtOg det er netop fordi det permanente særpræg er, at det holder ud og forbliver i tiden.

Vi har allerede nævnt tilfældet med de forhold, man kan opretholde i livet, og som kan være underlagt denne betingelse for tidsmæssighed.

Men der er også aktiviteter, som vi anvender i livet, og som kan involvere midlertidighed.

Ansættelse af personale i en periode og for at imødekomme kravene i øjeblikket

En specifik sag er arbejdsaktivitet.

Det viser sig at være tilbagevendende på arbejdspladsen i de seneste årtier, at medarbejdere i første omgang ansættes som midlertidigt ansatte, og hvis de på tilfredsstillende måde udfører de tildelte opgaver, og deres adfærd er i overensstemmelse med det, der forventes af ham, er en ubestemt kontrakt strakte sig til ham.

Inden for den samme sammenhæng er det også almindeligt, at der genereres midlertidige kontrakter, når den ansatte, der besidder en stilling eller stilling, anmoder om orlov i et par måneder af en eller anden medicinsk eller personlig årsag, og det er derefter nødvendigt at besætte sin stilling hos en anden medarbejder, hvornår der ansættes på de midlertidige betingelser.

På den anden side er der arbejdssektorer, hvor det er almindeligt, at virksomheder ansætter midlertidigt ansatte, fordi de arbejder hårdt på en bestemt årstid.

Almindelig praksis inden for turisme og handel

For eksempel er det inden for turisme meget almindeligt, at i højsæsonen for et feriested, alle aktører, der arbejder i denne sektor, hoteller, restauranter, kommercielle lokaler, blandt andre, ansætter ekstra personale som midlertidig ansættelse for at klare med stigningen i efterspørgslen.

Når ferieperioden slutter, frigøres dette personale fra arbejdsaktiviteten, fordi efterspørgslen efter arbejde naturligvis falder betydeligt, og det er ikke rentabelt for arbejdsgiveren at opretholde et personale, der ikke vil være besat.

Noget lignende sker på bestemte tidspunkter af året i handelssektoren, for eksempel på specielle datoer som jul, børns, fars eller mors dag, hvor virksomheder, der sælger varer til disse emner, sælger mere Og de skal ansætte yderligere medarbejdere til imødekomme salgsefterspørgslen, men selvfølgelig, når datoerne er udløbet, vil de midlertidigt ansatte medarbejdere være ude af arbejdsområdet.

Jobusikkerhed og ustabilitet

Desværre har denne situation en tendens til at gøre arbejdsforholdene usikre i nogle sektorer og tilføje en høj ustabilitet til stillingen for de mennesker, der arbejder i dem.

Selvom der er arbejdere, der har en anden aktivitet på samme tid, kan man ikke undlade at sætte pris på denne foruroligende virkelighed i sommerområder, hvilket efterlader mange mennesker uden arbejde, når sæsonen slutter, og i nogle tilfælde er de endda nødt til at forlade deres byer og bosætte sig i andre for at få arbejdskontinuitet.

Det, der betragtes som vanhellig i religion

Men det ord, der optager os, præsenterer også, som vi sagde i begyndelsen, en anden reference, der gives på anmodning fra inden for religion, da det på denne måde kaldes det, der over for de strengt religiøse anerkendes som vanhellig, respektløst, det vil sige, der ikke respekterer hellige spørgsmål, men tværtimod står over for og behandler dem med ærbødighed.