hierarkidefinition

Hierarkiet er den organisationsform, der tildeles forskellige elementer i det samme system, som kan være utydeligt mennesker, dyr eller ting, stigende eller faldende efter kriterier for klasse, magt, kontor, autoritet, kategori eller enhver anden type, der forekommer os, selv om de er mest vilkårlige, men som gemmer og opfylder et klassificeringskriterium. Dette indebærer, at hvert element vil være underordnet det ovenstående, med undtagelse naturligvis af det, der indtager den første plads i hierarkiet.

For eksempel er det i dyreriget, hvor hierarkier synes at være bedst etablerede og klare; En fugl ville aldrig (virkelig nogensinde ...) forsøge at overføre en kats magt, dens umiddelbare forgænger i kæden af ​​hierarkier, der er defineret i madpyramiden. Dette enkle eksempel på et forhold mellem arter opfattes også på det intraspecifikke niveau. Dette betyder i forenklede termer, at hierarkier karakteriserer opførslen hos selskabsdyr. På denne måde er sociale insekter organiseret i en struktur, hvor kun et par er parat til at reproducere, hvor en dronning gyder hundreder af sterile individer, der tjener som arbejdere og soldater. På den anden side er selskabspattedyr, såsom ulve, også omgivet af en hierarkisk struktur, hvor der er definerede ledere. I modsætning til insektforeninger, som er stive og yderst asymmetriske, er pattedyrs sociale grupper præget af deres mobilitet, det vil sige ved erstatning i tilfælde af lederes handicap eller fysisk mangel.

Også udtrykket for hierarki, det har været et par år, Meget almindelig og brugt i organisationsledelsesjargon til at antyde kommandokæden, som disse organisationer generelt overholder og det går i faldende rækkefølge fra de højeste eller hierarkiske positioner, hvor vi finder præsidenten, direktørerne og ledere, der følger de mellemliggende, såsom en kvalificeret professionel medarbejder, men som ikke viser en grad af beslutning så høj som hierarkierne nyudnævnte. Endelig underordnede eller medarbejdere, der ikke har nogen form for ledelsesmulighed. I virksomheder vil det derfor være hierarkiet, der vil etablere autoritetsforholdet mellem chefer og medarbejdere, og som organisationsstrukturen vil blive bestemt på.

I et lignende format defineres militære strukturer, hvor hierarkiet er en del af den daglige orden. Evnen til at skalere positioner i disse organisationer afhænger af flere faktorer, men på den ene eller anden måde bevæger de hierarkier med mulighed for vækst i skala. Kirkens hierarkier er organiseret på en sammenlignelig måde, hvor muligheden for vækst afhænger af mange variabler.

Definitionen af ​​eksistensen af ​​medfødte hierarkier i menneskelige samfund er genstand for debat blandt sociologer, da de fleste hierarkiske strukturer er baseret på udførlige modeller. Det antages, at en del af menneskers adfærd har biologiske baser, for hvilke det antages, at der er en vis tendens til organisering i hierarkier, der ville opstå fra selve naturen. Der kræves stadig meget forskning for at nå endelige konklusioner.