definition af arbejdskraftudnyttelse
Enhver arbejdsaktivitet indebærer en aftale mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager. I denne aftale foreslår arbejdsgiveren lønbetingelser, en tidsplan og funktioner, der skal udføres, og til gengæld modtager arbejdstageren en løn. Hvis dette link er etableret inden for rammerne af lovlighed og respekt, er det en værdig aktivitet, men hvis forholdene er voldelige og uden for loven, sker der udnyttelse af arbejdskraft.
Begrebet udnyttelse af arbejdskraft har normalt flere karakteristika, og generelt manifesteres de alle sammen. På den ene side overstiger arbejdsdagen langt over 8 timer om dagen, og hviletider respekteres ikke. Lønnen er meget lavere end den, der er fastsat i henhold til de gældende aftaler. På den anden side udføres arbejdet under usikre forhold (uden den nødvendige sikkerhed og uden tilstrækkelige tekniske forhold).
Årsager til udnyttelse af arbejdskraft
Der er flere årsager, der forårsager dette fænomen. Nogle skruppelløse arbejdsgivere søger let berigelse på bekostning af arbejderne. Økonomiske kriser er en gunstig grobund for udnyttelse. Fraværet af fagforeningsorganisationer i nogle lande er en af de omstændigheder, der favoriserer misbrug i arbejdslivet.
Fænomenets mange ansigter
I modsætning til hvad der kan forekomme ved første øjekast er udnyttelse af arbejdskraft ikke et mindretal og marginal virkelighed. Faktisk skaber store multinationale virksomheder deres produkter ud fra en organisationsstruktur, hvor arbejdstagere, inklusive børn, modtager usikre lønninger og arbejder under forfærdelige forhold. I den forstand bekræfter nogle analytikere, at visse job hos store selskaber udføres under forhold til halvt slaveri.
Arbejdsudnyttelse kan til gengæld være relateret til mafier, der er dedikeret til menneskehandel, prostitution eller ulighed mellem mænd og kvinder.
Hvordan bekæmpes udnyttelse?
Selvom der ikke er nogen endelig løsning til at løse dette problem, er der måder at bekæmpe det på. Medierne kan gøre denne virkelighed kendt og rapportere misbrug af den offentlige mening. Forbrugerne har mulighed for ikke at købe produkter relateret til arbejdsmisbrug. Regeringer har værktøjer til at retsforfølge denne plage, især arbejdstilsyn.
Arbejdere kan organisere sig for at kæmpe mod denne form for undertrykkelse (strejken er det traditionelle værktøj, der har været brugt gennem historien). Selv om der er måder at bekæmpe arbejdskraftudnyttelse på, har udbyttere også deres strategier til at fortsætte deres misbrug.
Billeder: Fotolia - askib / fotomek
