theclickinggeneration.com

Generelt set ved likvidation henviser til handlingen og virkningen af ​​likvidation, som kan gøres effektiv i den formelle justering af en konto, ved at betale den fuldstændigt eller ved at afslutte en situation.

Likvidationen motiveret af lukningen af ​​handelen

Efter anmodning fra en handel eller forretning kaldes likvidation det øjeblik, hvor de fortsætter med at gennemføre et detailsalg med en betydelig reduktion i priserne på deres produkter, generelt til prisen for deres omkostninger som en konsekvens af det samme konkurs, den endelige lukning, overførslen, de reformer, som den virksomhed, hvor den opererer, gennemgår, slutningen af ​​en sæson og starten på en anden, sådan er det sædvanlige tilfælde for disse tøjbutikker eller enhver anden form for spørgsmål der motiverer denne reduktion.

Bedragerisk strategi

På dette tidspunkt er det vigtigt at holde pause for at kommentere, at det i nyere tid er blevet en almindelig praksis, at mange virksomheder, som har til opgave at øge deres faldende salg, bruger likvidationshandlingen som en salgsfremmende strategi. Det vil sige, at de i deres butiksvinduer iøjnefaldende informerer forbrugerne om, at de afvikler på grund af den forestående lukning af lokalet. Folk forført derefter ved at finde overkommelige tilbud og værdier besøger butikken og køber tilbudene. Men selvfølgelig går der uger, måneder og år, og handlen er stadig åben og uden udsigt til at blive lukket.

Fra etisk og retfærdig konkurrencemæssigt synspunkt kunne vi naturligvis sætte spørgsmålstegn ved og kritisere denne handling som vildledende og uretfærdig over for konkurrenter og kunder, men selvfølgelig eksisterer de, og der er stadig ingen beviser for, at nogen gjorde noget fra starten. synspunkt for at stoppe denne handling.

Sæsonafslutning

Og selv om det ikke er rigtigt, at det kaldes det, fordi det mest passende udtryk er salget, i mange dele af verden, bruges ordet likvidation at henvise til den periode, generelt ved årstidens afslutning, hvor butikker, især tøj, tilbehør, blandt andre, tilbyder en reduktion i deres priser.

Det er meget almindeligt at se, at på dette tidspunkt i slutningen af ​​sommeren eller vinteren meddeler vinduerne i de fleste butikker deres potentielle købere, at de tilbyder salg, materialiseret i store plakater med lyse farver, ud over at placere ved siden af ​​dem de værdier, op til hvilke ovennævnte afregning når op, for eksempel op til 50%.

Skatteforlig

På den anden side og I skattemæssig sammenhæng kaldes likvidation for den handling, hvorved den skat, som en bestemt skatteyder skal betale, kvantificeres. Med andre ord er skatteforliget de udgifter, der er beregnet til at betale de skatter, som en skatteyder skylder staten, og som svarer til en bestemt periode. Ovennævnte likvidation kan udarbejdes af skatteyderne selv eller af den kompetente myndighed i det pågældende område, som behandler behovet for skatteopkrævning.

Lønafregning

Mens, inden for menneskelige ressourcer i et selskab er brugen af ​​afviklingsudtrykket også meget almindeligt, da for Afregning af aktiver eller løn henviser til den proces, hvorved det månedlige vederlag, der svarer til en medarbejder, der arbejder i et afhængighedsforhold, beregnes. Denne beregning vil omfatte aftalens grundløn, den juridiske og konventionelle tillæg, den tid, der har været arbejdet i virksomheden, tilstedeværelsen, præmierne og enhver anden form for sandsynlig variabel, der skal tages i betragtning ved ovennævnte beregning.

På den anden side og i den samme ansættelseskontekst, når en medarbejder beslutter at frivilligt trække sig ud af et selskab, eller når der er afskedigelse, skal den ansvarlige for skatkammerområdet betale den pågældende medarbejder sin endelige afregning, som kan omfatte den arbejdede tid indtil hans fratræden og afskedigelse, en forholdsmæssig andel af ydelserne og et beløb, der vil være i forhold til den tid, han arbejder der. Alle disse point og de tilsvarende punkter skal betales i overensstemmelse med arbejdstageren i de angivne tidspunkter og formularer, og i tilfælde af at dette ikke sker, kan medarbejderen indlede en arbejdsretlig sag mod sin arbejdsgiver for at tvinge ham til at betale sit forlig .