theclickinggeneration.com

Løn er et begreb med meget høj diffusion på vores sprog, da det refererer til det vederlag, som en person modtager som vederlag for det arbejde, de udfører.

Normalt modtager han det i slutningen af ​​måneden eller i begyndelsen af ​​den samme, og det er takket være denne sum penge, at personen kan forsørge sig selv, tilfredsstille sine grundlæggende behov og hans families og i de tilfælde, det er muligt, fordi beløbet tillader det, er det. Du kan give dig selv luksus og købe ting, du kan lide eller får dig til at nyde, såsom en næste generations mobiltelefon eller en rejse til udlandet.

Penge, som arbejdstageren modtager, efter at fradrag er trukket fra ham, eller der anvendes yderligere

Bruttoløn er han Samlede penge, som en arbejdstager modtager for det arbejde, han udfører, før der gives de tilsvarende fradrag og bidrag til ham, der praktiseres i hver lønningsliste.

Mens, Netto løn vil blive kaldt løn modtaget af arbejdstageren efter at have gennemført ovennævnte fradrag og bidragdet vil sige det er de penge, som arbejdstageren rent faktisk vil modtage i hånden, eller som vil blive deponeret på hans konto, derfor vil bruttolønnen altid være større end nettolønnen.

Når en arbejdstager arrangerer en kontrakt med en virksomhed og for den en bestemt løn, er bruttolønnen de startpenge, som han vil have, og det vil være baseret på det beløb, at tilbageholdelsen foretages, og nettolønnen trækkes.

Påpeg fradragene og yderligere poster på lønstubberne, så arbejdstageren forstår dem

Rabatterne såvel som de ekstra af en løn skal indeholdes og eksponeres på en konkret og forståelig måde i lønkvitteringen, der udvides til arbejdstageren, så de selvfølgelig kan forstå det enkelt.

Disse tilbageholdelser kan variere afhængigt af det pågældende land, selvom vi kan sige, at disse generelt inkluderer de betalinger, der svarer til socialt arbejde, pensionsbidrag og de tilbageholdelser, der foretages til indkomst eller gevinstskat, hvilket sidstnævnte tilfælde gør. Det vil være variabel i henhold til den pågældende nation.

Derefter tælles de i den førnævnte fjernelse på den ene side IRPF-tilbageholdelser, der svarer til indkomstskat på enkeltpersoner og derefter kvoten, der tildeles social sikring.

Til Personlig indkomstskat Skattebureauet har ansvaret for at trække det fra lønningslisten i forventning om de skatter, som arbejdstageren skal betale senere, og med hensyn til den socialsikringskvote, der diskonteres, vil det afhænge direkte af arbejdstagerens kontraktmæssige situation og den type arbejde, du udfører.

Bidraget fordeles mellem virksomheden og arbejdstageren og den procentdel, som begge skal betale, er fastlagt i de almindelige statsbudgetter, der er gældende for det år.

For eksempel kan en bruttoløn på 5.000 pesos efter de ovennævnte fradrag og bidrag blive en løn i hånden eller en konto på 4.100 $ (nettoløn).

Denne skelnen mellem nettoløn og bruttoløn er vigtig for, at arbejdstagerne kan tage højde for og forstå dem fuldt ud for at undgå misforståelser, der i fremtiden komplicerer andres økonomiske situation, når det er tid til at indsamle deres løn, og det viser sig ikke at være den, der blev aftalt, fordi den led de førnævnte rabatter. At beherske og forstå dette spørgsmål vil utvivlsomt hjælpe med at forhandle eller genforhandle en kontrakt.

På den anden side har vi nævnt de ekstra, som er det beløb, der føjes til lønnen under forskellige forhold, og som får grundlønnen til at stige.

Blandt disse kan vi nævne realiseringen af ​​blandt andet overarbejde, feriepenge, julebonus, dagpenge, produktivitetspræmie eller for tilstedeværende.

Kort fortalt vil bruttolønnen indeholde beløbet uden fradrag på grund af ovennævnte omstændigheder plus de ekstra, hvis det er relevant.

Efter at den er behandlet i den tilsvarende månedlige afregning, fjernes de tilsvarende vægte for blandt andet skatter og bidrag, og de tilsvarende yderligere tilføjes, og fra dette beløb vil den løn, som arbejdstageren modtager den måned, resultere .