organisationsdefinition
Udtrykket organisation har to grundlæggende referencer. På den ene side bruges ordet organisation til at henvise til handlingen eller resultatet af organisering eller organisering. Og på den anden side Et system designet til tilfredsstillende at nå bestemte mål eller mål er udpeget, mens disse systemer igen kan bestå af andre relaterede delsystemer, der opfylder specifikke funktioner.
Organisationen, en nødvendig betingelse i enhver aktivitet
Organisationen viser sig at være et spørgsmål, der er meget krævet i udviklingen af forskellige aktiviteter, eller hvis det ikke også er med hensyn til vores daglige liv. Grundlæggende er det sådan, at organisationen indebærer orden, og som det allerede er bevist, vil et modsat scenarie, såsom desorganisering eller kaos, på ingen måde føre til opnåelse af de foreslåede mål inden for noget område eller tilfælde nogensinde.
Lad os overføre ovenstående til et specifikt eksempel. Hvis vi ikke har møbler til at organisere elementerne og det materiale, som vi bruger til at arbejde i det rum, vi bruger som et arbejdsområde, vil opgaven i alle henseender være meget kompleks at specificere. I princippet har vi ikke, hvor vi skal sidde komfortabelt, og vi bliver nødt til at gøre det på gulvet. Hvis vi arbejder med papirer, med dokumenter og filer, bliver vi også nødt til at have dem på gulvet, og selvom de er arrangeret i en bestemt rækkefølge, vil det være sværere at finde en især end hvis de er i et arkivskab med det tilsvarende identifikationskort.
Som vi sætter pris på fra den fremlagte sag, er organisation en sinus-tilstand, hvis du vil udføre et job eller en aktivitet på en effektiv og tilfredsstillende måde. Der er ingen anden acceptabel mulighed, der fører os til succes, kun organisation. Og dette gælder for et arbejdsmiljø, som i den situation, vi har beskrevet som et eksempel, som i enhver anden.
Organisationen af et system med specifikke formål
I hans andet forslag manifesterer udtrykket sig en organisation baseret på en social gruppe bestående af mennesker, en række opgaver og en administration, der interagerer inden for rammerne af en systemisk struktur med det mål at nå visse foreslåede mål.
Organisationskarakteristika
Det væsentlige træk ved enhver form for organisation, og at den skal overholdes for at den kan eksistere og derefter overleve, er at de mennesker, der udgør den, kommunikerer og er enige om at handle koordineret for at nå de foreslåede mål, der fører dem til effektivt og tilfredsstillende udføre sin mission.
I mellemtiden arbejder organisationerne for at hjælpe denne koordinering og kommunikation gennem normer, der vil tjene til opnåelse af formål. Ikke at acceptere eller ikke overholde gældende regler såvel som ukoordineret handling vil true organisationens overlevelse.
Blandt de forskellige egenskaber, der adskiller en organisation, er: sæt af mennesker med ressourcer, tildelte mål, normer og etableret hierarkisk orden, tilfredshed med behov, produktion eller salg af varer eller tjenester, transmission af kultur, generering af arbejde, skabelse, bevarelse og viden transmission, blandt andre.
Organisationsklassifikation
På den anden side kan organisationer klassificeres efter følgende kriterier: efter deres formål (for-profit og non-profit), efter deres struktur (formel og uformel), efter deres størrelse (små, mellemstore, store mikrovirksomheder) ) efter dets placering (multinationale, regionale, nationale), efter sin produktionstype (varer eller tjenester), efter typen af ejendom (privat, offentlig eller blandet), efter graden af integration, den præsenterer (fuldt integreret eller delvist integreret ) og deres holdning til ændringer (stive eller fleksible).
Civile og offentlige organisationer, de mest almindelige
De to mest almindelige organisationstyper, der forekommer i næsten alle samfund, er civile organisationer, som er de borgergrupper, der er oprettet for at dække noget socialt behov, såsom politiske partier, ngo'er, fagforeninger, klubber og andre. Og offentlige organisationer, som er dem, der er skabt af staten for at udvikle en form for social opgave, og som styres af regeringen i funktion og finansieres med offentlige midler.
Alle ovennævnte typer har som deres ultimative formål at opnå individers generelle velbefindende, og det er derfor, deres tilstedeværelse er meget vigtig i samfundets liv.
