definition af afskedigelse

Ordet afskedigelse henviser til handling og virkningen af ​​tilsidesættelse.

Suspendere en retssag på grund af manglende bevismateriale

I mellemtiden indebærer afskedigelse at ophøre med en sammenfattende efterforskning og efterlade en retssag uden videre kurs på grund af fraværet af årsager, der fører til at fortsætte med. “Dommeren afskedigede endelig hovedmistenken, fordi han ikke fandt nogen ekskluderende beviser til retsforfølgelse af ham.”

Afskedigelse er en retlig beslutning ganske almindeligt, at det dikteres, enten af ​​en dommer eller af en domstol, hvorfra suspendere en proces, der blev fulgt som følge af manglen på årsager, der retfærdiggør handling af retfærdighed i den, som vi allerede har påpeget, dvs. dommeren finder ikke grund til at fortsætte proceduren, fordi der ikke er noget af det, der kan forstås eller tages for at fortsætte det.

Det bestemmes, inden der afsiges en dom, for en dom kunne naturligvis ikke bestemmes, hvis den dommer, der følger sagen, ikke finder beviser, der definitivt inkriminerer den anklagede eller mistænkte.

Processen kan genåbnes, hvis der findes beviser

I mange tilfælde kan denne proces imidlertid genåbnes senere, hvis der er beviser, der kræver det.

Selvfølgelig vil denne handling være klog at diktere, når en dommer ikke finder grund til at fortsætte med en tiltaltes proces, for det ville selvfølgelig være helt uretfærdigt og forkert at fortsætte med en procedure, hvis der ikke er tilstrækkelig dokumentation, hvis dette sker, det kan dømmes til en uskyldig, og det er uden tvivl en meget alvorlig fejl hos dem, der har ansvaret for at dispensere retfærdighed på en retfærdig måde.

Det er en beslutning, der normalt viser sig at være en institution for strafferetlig procesret, som det sæt regler, der regulerer enhver kriminel proces fra start til slut, kaldes (dommernes aktivitet og den materielle lov i sætningen).

Da der ikke er tilstrækkelig dokumentation og overvægt over budgetter, kan dommeren eller retten ikke på nogen måde kende fordelene ved sagen, og så beslutter de at afslutte processen, før de dommer, hvilket giver anledning til afskedigelsestallet.

Afhængigt af den pågældende lovgivning efterlader afskedigelsen en dør for genåbning af processen senere, da der ikke er nogen retskraft, åbnes en sådan mulighed i fremtiden i tilfælde af nye og afgørende beviser.

I de fleste tilfælde dikteres afskedigelsen fra en bil, som er en retlig beslutning, hvorigennem dommeren eller retten udtaler sig om andragender fra parterne, der løser hændelser.

Afskedigelse

Blandt de typer af afskedigelser skiller sig følgende ud: den endelige og den midlertidigeafhængigt af om det sætter en stopper for det, eller i modsat fald suspenderer det af visse grunde; og det kan det også være helt eller delvis, i forhold til om det henviser til hele eller nogle af de dele af den pågældende sag.

Hvis det under processen blev besluttet, at den mistænkte eller tiltalte skulle forblive i fængsel på grund af formodningen om, at det kunne hindre efterforskningen, vil domstolen, når domstolen beslutter at afskedige dem, kunne genvinde deres frihed.

Men hvis denne afskedigelse ikke er endelig, skal personen være tilgængelig for domstolene, når de sagsøges, hvis de beslutter at indlede processen.

Dette begreb er af tilbagevendende brug i loven, især, men det er også et begreb, som folk, der ikke deltager eller ikke håndterer retligt sprog, også er bekendte som en konsekvens af, at det ofte er, at det tales meget til tilfælde af massemedier, når de følger og rapporterer om juridiske sager, der involverer offentlige personer.

Den stærke involvering af retfærdighed, af retlige processer i det daglige liv, genererer netop dette, som vi nævnte om kendskabet til visse udtryk, der antages at være eksklusiv brug af en sammenhæng, men som af visse grunde ender med at blive brugt og bliver fælles for folket .