definition af gensidighed
Når du taler om gensidighed det vil være fordi det eksisterer en korrespondance, en gensidig udveksling, det vil sige "der kommer og går", enten mellem individer eller mellem ting. Gensidighed er en kvalitet, der er forbundet med en handling, der involverer to eller flere mennesker. For eksempel, venskab Det sker kun, når der virkelig er to menneskers vilje og gensidige forpligtelse til at pleje det bånd fra kærlighed. Hvis den ene ønsker at pleje det forhold, men den anden handler med ligegyldighed, så er der ingen gensidighed, men individualitet.
Kærlighed er også et bånd, der kun er muligt fra den gengældte følelse, der sætter standarden for at give og modtage.
Ellers dør forholdet fordi der ikke er noget kompatibelt projekt. Når begrebet anvendes i forhold til mennesker, sker det normalt med opgaven at indikere følelsen af gensidighed. Når et par elsker hinanden dybt, vil det siges, at der er en gensidighed af kærlighed, og det samme udtryk vil blive brugt, når følelserne ikke er så positive, for eksempel to afskyr hinanden, men det samme ord vil bruges til at vise, at den ikke kan lide det manifesteres af begge.
Folk, som om der var en regel, der fastslår det, stiller vi selvfølgelig stiltiende, vi er kærlige og kærlige over for dem, der er kærlige med os, og det samme sker i omvendt retning, når nogen er voldelige eller aggressive over for os, vi normalt svare på dem på samme måde. Det vil sige, det er naturligt og typisk menneskeligt, at vi er kærlige og ledsager med dem, der viser sig for os på denne måde og derved tydeligt skaber en gensidighed både i følelse og i håndtering.
Sætter det i enklere termer, har folk en tendens til at opføre sig med den anden baseret på den behandling eller hengivenhed, der modtages rettidigt. Derfor er en god behandling, flydende kommunikation og det faktum, at man altid er til stede og tæt, når det er nødvendigt, så vigtigt i ethvert selvrespekterende forhold. Interpersonelle relationer næres netop af dette, en rundtur mellem de involverede, i dag for dig og i morgen måske for mig.
Gensidige forhold også på arbejdspladsen
Fra et forretningsmæssigt synspunkt er idealet, at virksomheden satser på en arbejdstager og tilbyder de nødvendige midler til at forbedre talentet og til gengæld at arbejdstageren bliver følelsesmæssigt involveret i organisationen, hvilket giver anledning til en gensidighed, der også er i netværk. Der udveksles trivsel inden for virksomheden. Arbejdstageren tilbyder sine tjenester og tjener til gengæld en månedsløn for sin opgave.
Følelsen kan være gensidig ikke kun positivt, det vil sige når to mennesker kan lide hinanden med deres selskab, men også denne omstændighed kan forekomme i den modsatte oplevelse. For eksempel når to personer ikke kan stå hinanden.
Gensidighed er en meget vigtig ingrediens i forholdslykke. Dette skal minde dig om, at du kan påtage dig dine egne handlinger, men du kan ikke beslutte for andre. Gensidighed gør os åbne for andenhed. Og når vi føler, at nogen gengælder os med deres kærlighed på samme måde, så oplever vi en livsgave, som ikke gives os i så mange situationer med ensomhed eller individualitet.
Gensidighed refererer til den balance, der findes i et forhold, når der er en proportion mellem gesten om at give og modtage
Hvad der sker, når en person bliver overdrevent involveret i et forhold, der ikke returnerer de samme tilfredsheder, er at han slides ud.
Byttehandel i økonomien
I en anden retning er dette tilfældet med antropologi, det koncept, der vedrører os, bruges, men til at betegne den måde at udveksle produkter på og arbejde på uformelle markeder.
Fra et økonomisk synspunkt er der konkrete systemer, der visuelt viser vigtigheden af gensidighed, for eksempel byttehandel. Den ene tilbyder noget til gengæld for det, den anden tilbyder gennem en udveksling af varer eller tjenester, der fremmer den kollaborative økonomi.
