definition af socialt arbejde

Det socialt arbejde er en organisation, der yder sundhedspleje til arbejdstagere, ansatte i en virksomhed, virksomhed eller offentlig enhed.

Organisation, der yder sundhedspleje til arbejdere og deres familier

I lønningerne til arbejdstagerne overvejes spørgsmålet om sundhedspleje, og for eksempel fratrækkes arbejdstageren hver måned et beløb, der afledes til en ark, der samler midlerne til at opretholde det sociale arbejde.

Bidrag fra virksomheder og arbejdere finansierer systemet

Med andre ord understøtter den enkelte arbejdstagers bidrag dens drift.

Hvis medarbejderen således bliver syg eller har haft en ulykke eller i modsat fald gør et medlem af hans familiegruppe, der også er forbundet med det, han eller hun muligvis passende lægehjælp, dvs. besøge eller blive besøgt af en læge, gennemgå lægehjælp uden at skulle betale for det.

Med hensyn til levering af lægemidler, som en gang er angivet af lægen til behandling af en tilstand, sælges disse generelt på apotekerne i de sociale værker og også i de tilknyttede med specielle og vigtige rabatter, normalt til 50%, og i de tilfælde af ved langvarige behandlinger giver socialt arbejde normalt rabatter på op til 70% på medicin.

Det skal bemærkes, at de arbejdstagere, der er gift og har børn under 21 år, også nyder fordelene ved deres fars sociale arbejde.

Uden tvivl bidrog udviklingen af ​​de fagforenede mod slutningen af ​​det 19. århundrede og især i det sidste århundrede i høj grad til udseendet af sociale værker, som blev et af disse grundlæggende ben.

Sundhedspleje er utvivlsomt et af de emner, der mest berører mennesker generelt, og det er derfor en af ​​arbejdstagernes prioriteter at blive dækket af dette aspekt.

Når en arbejdstager begynder sit ansættelsesforhold med en virksomhed, skal han blive opmærksom på den sundhedsdækning, der tilbydes ham og hans familie, især i de job, der har en større fysisk efterspørgsel og derfor normalt kræver regelmæssig lægehjælp.

For arbejdere er det en absolut ro i sindet at have medicinsk dækning, og det vil blive endnu mere, når de har en familie bag sig, en kone og børn, der også kræver sundhedspleje.

Det er vigtigt, at arbejdstageren ved, at når han arbejder i et afhængighedsforhold, er det en forpligtelse at have et socialt arbejde at gå til, når han har et helbredsproblem, sit eget eller ethvert familiemedlem.

Som allerede påpeget, er der en del af deres løn og sociale gebyrer, der betales af deres arbejdsgivere, der er bestemt til de tilsvarende socialfonde, på denne måde med den månedlige indkomst, sundhedsdækning er garanteret, i hvert fald Det er vigtigt, at alle arbejdsgivere overholder udgifterne i denne henseende.

Andre tilbudte tjenester: kulturel, velgørende og turist

Men ud over dets prioriterede mission, som er, hvordan vi angiver levering af komplette sundhedsydelser til sine medlemmer og deres familier, udfører det sociale arbejde andre aktiviteter, der også er tæt knyttet til udvikling og fremme af det fælles gode, sådan er sagen om: bistand til mennesker, der kræver det; forskningsfinansiering; bidrag til udvikling af kultur og kunst og til genopretning af national arv.

I mellemtiden er en anden service, som sociale værker også tilbyder deres medlemmer, rekreative og kulturelle aktiviteter baseret på rekreative og fritidskomplekser, rabatter på at deltage i kurser og også bemærkelsesværdige rabatter på turistpakker.

Forskel med forudbetalt medicin

Endelig er det vigtigt at markere den forskel, der findes mellem socialt arbejde og forudbetalt medicin, fordi de normalt nævnes ombytteligt, men de er ikke de samme.

Sundhedstjenesten kendt som forudbetalt er en virksomhed, der fungerer som sådan i alle aspekter og er reguleret af kommerciel lovgivning, et problem, der ikke sker med socialt arbejde, der normalt afhænger af en fagforening eller en offentlig juridisk person, uanset om den er stat eller ej.

Forholdet til dit tilknyttede fungerer som en forsikring, hver måned betaler datterselskabet et gebyr og får dermed adgang til den medicinske overvejelse.

Nogle af de væsentligste forskelle ligger i spørgsmålet om hospitalshoteladministration, nemlig i dette aspekt, hvor forudbetalingerne gør en forskel i deres favør, og i en anden rækkefølge med hensyn til hastigheden på plejeforskydninger.

Med hensyn til læger skal vi nu sige, at der er gode og dårlige i begge sektorer.