definition af industriel psykologi

Psykologi har forskellige indsatsområder. I denne artikel analyserer vi, hvad der er industriel psykologi. Denne disciplin fokuserer på udvælgelse af personale, træningsprogrammer i human resource management, udvikling af programmer for at fremme arbejdseffektivitet i en organisation. Formålet med denne praktiske gren af ​​psykologien er at gennemføre programmer, hvorigennem man kan fremme den faglige udvikling af arbejdstagere, idet man lægger særlig vægt på produktivitet, da den øgede ydeevne er en fordel for organisationen selv.

Det skal påpeges, at industriel psykologi havde sin oprindelse efter Anden Verdenskrig, på hvilket tidspunkt arbejdet fik en ny dimension. Det vil sige, arbejdere søger ikke kun økonomisk stabilitet i deres løn, men kontoret kan også blive et miljø af lykke.

Hvad er industriel psykologi

Fra dette synspunkt søger industriel psykologi også en måde at forbinde hver arbejdstager med den mest passende stilling for ham set fra kompetencens synspunkt. Sløjfer laves også i systemet i arbejdsmiljøet. Af denne grund er det meget vigtigt at analysere de forbindelser, som arbejdere etablerer med lederrollen og også med deres jævnaldrende, da mange af de organisatoriske klimakonflikter kommer fra et dårligt forhold og manglende empati. Derudover ændrer og udvikler systemet sig også som vist i det øjeblik, hvor en arbejdstager forfremmes og udøver en chefrolle.

Succesrige iværksættere fokuserer ikke kun på deres virksomheds økonomiske resultater, men er opmærksomme på, at en organisation består af mennesker.

Derfor er det vigtigt at tage sig af mennesker. Og dette forfølger også industriel psykologi. Analyser arbejdstagernes adfærd på arbejdspladsen.

Socioøkonomisk sammenhæng

Industriel psykologi behandler også miljøfaktorer, da den socioøkonomiske kontekst også påvirker organisationen, som det fremgår af den indflydelse, som en økonomisk krise har på arbejdere, der lever i frygt for at miste deres job. Industriel psykologi tager udgangspunkt i, at organisationer har indflydelse på folks adfærd, de genererer en indflydelse.

Billeder: Fotolia - Abundzu / Auremar