definition af ulighed
Begrebet ulighed refererer på vores sprog til fravær af egenkapital, hvilket er det samme som at sige eksistensen af ulighed i et eller andet aspekt eller niveau, socialt, køn, blandt de mest almindelige.
Det er derefter i modsætning til begrebet egenkapital det indebærer den lighed, der hersker i en sammenhæng. Når der er retfærdighed, vil der være retfærdighed. Derfor betragtes ulighed som en faktor til uretfærdighed.
Desværre overalt i verden er der i nogle nationer i større grad og i andre i mindre grad ulighed. Desuden kan vi sige, at ulighed er et problem, der har ledsaget civilisationen siden oldtiden. Selvom der også altid har været mennesker og bevægelser, hvis hovedopgave var at bekæmpe dette katastrofale og kontraproduktive scenarie for korrekt udvikling af mennesker på alle niveauer, er det værd at bemærke, at det ikke har været muligt at forbyde det endeligt trods indsatsen.
Nu, som vi nævnte ovenfor, er det på det sociale niveau, hvor vi oftest finder situationer med ulighed.
De sociale klasser eller sociale sektorer, der har flere ressourcer, kan let få adgang til de produkter og tjenester, der produceres i det samfund, som de tilhører, og kan også tilfredsstille deres grundlæggende behov. I mellemtiden er der også sektorer i dette samfund, der ikke har tilstrækkelige ressourcer, og som følge heraf efterlades i en fuldstændig tilbagestående position i forhold til de tidligere.
Denne ulige adgang til ressourcer genererer ulighed ikke kun i det faktum, at et samfunds lavere klasser ikke vil være i stand til at erhverve de samme varer som dem, der tilhører højere sociale sektorer, men også at denne situation får dem til at modtage ulige behandling, fordi Traditionelt er det sket, at de lavere sociale sektorer diskrimineres og stigmatiseres for at indtage det sociale sted.
Således vil det være meget almindeligt, at når de ønsker at få adgang til de rum, der klassisk tilhørte mere velhavende sektorer, får de ulige og endda diskriminerende behandling.
Med hensyn til køn er der også en legendarisk ulighed over for kvinder, som selvom det gennem århundrederne er blevet mindsket, kan vi ikke sige, at det i dag overskrides hundrede procent.
I arbejdsmiljøer, mere præcist i udførelsen af hierarkiske positioner, er f.eks. Hvor mænds primære rolle stadig opretholdes til skade for kvinder.
