holddefinition

Et team er en gruppe mennesker, der mødes for at nå et fælles mål. Et grafisk og konkret eksempel på et hold er fodboldholdene, der er overflødige, værd, hvis formål med deres fagforening er at opnå et af de mesterskaber, de bestrider. Fodboldspillere fra den samme sportsorganisation vil arbejde som et hold og danne et hold for at nå deres mål.

Derefter vil det karakteristiske træk ved et hold være at nå det formål, som de sluttede sig til, og heraf følger det også, at enhver gruppe ikke i sig selv er et hold, dette kan være tilfældet med en gruppe venner, det vil sige klart de består af en gruppe, men de fortsætter ikke med at nå noget formål sammen, men simpelthen empati, hengivenhed, kærlighed forener dem og ikke et kommercielt eller sportsligt formål, som det er tilfældet med det, vi bruger som et eksempel.

Men teamwork og et work team er ikke det samme, selvom det i det tilfælde, vi bruger som et eksempel, er to spørgsmål, der nødvendigvis vil gå hånd i hånd. Fordi arbejdsteamet er det sæt mennesker, der tildeles i henhold til deres specifikke færdigheder og kompetencer at nå et bestemt mål under ordre fra en koordinator. Her er fodboldspillere de mennesker, der udfører opgaven takket være deres evner med bolden, og den tekniske direktør er den, der fungerer som koordinator for denne gruppe.

Og teamwork er de strategier, procedurer og metoder, som gruppen vil bruge til at nå sit mål. Her kan vi gøre parallelismen gennem den taktik, som den tekniske direktør beslutter at bruge, og som igen vil transmittere til sine spillere, så de kan fange det på banen og kan nå det første mål, der vil være at vinde spillet .

I mellemtiden populariserede mange teoretikere og lærde på forretningsområdet mod slutningen af ​​sidste århundrede brugen af ​​konceptet og promovering af hold til at gennemføre og være i stand til at opfylde en virksomheds mål og mål uanset hvad din forretning er. Til denne "skole" er holdene normalt de mest egnede til at gennemføre og lede store projekter inden for en virksomhed.

For at teamet fungerer korrekt, er det nødvendigt: en god kommunikationskanal, et harmonisk miljø, dets medlemmers ansvar, planlægning og koordinering blandt de vigtigste.