definition af ledelse
Ledelse kan forstås på to grundlæggende og centrale måder: som en af delene eller sektionerne i en virksomhed, institution eller organisation eller som aktiviteten til at styre og udføre arbejdet med organisering og planlægning i enhver form for rum (selvom det hovedsageligt bruges til det professionelle felt). Sammen med andre udtryk er ordstyring i dag tæt knyttet til arbejdspladsen og forretningen, da det specifikt er relateret til besiddelse af holdninger og kapaciteter, der sigter mod at opnå passende resultater til driften af en institution eller organisation.
Som diskuteret her har udtrykket ledelse to hovedanvendelser. Når man taler om ledelse som en sektion eller afdeling i en virksomhed (det kan også kaldes ledelse), henvises der til aktiviteten med at styre eller omsætte alle former for teknikker og metoder, der kan organisere driften af en institution. Normalt har ledelsen ansvaret for at koordinere de forskellige sektioner, der har ansvaret, så der kan være en dynamisk og passende kommunikation mellem dem. Mange gange har ledelsens fælles temaer at gøre med projektering og delegering af projekter, arbejde inden for menneskelige ressourcer, koordinering af økonomi, udvælgelse og anvendelse af arbejdsmetoder, opretholdelse af god ledelse osv.
På den anden side anvendes begrebet ledelse til nøjagtigt at beskrive denne type aktiviteter snarere end at henvise til en del af virksomheden. For at blive leder eller daglig leder skal en person have visse færdigheder, der kan tilpasses i større eller mindre grad til hver enkelt situation, men som generelt er ret ens. Blandt dem finder vi et godt udseende, respektfuld behandling af kolleger, en holdning af ledelse og vejledning, autoritet og alvor, blandt andre. Alle disse karakteristika har en tendens til at lette genereringen af egnede arbejdsområder, hvor ledere kan finde bedre resultater til deres anmodninger og forslag.
